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月薪變日薪了?!
前一份工作算是不歡而散我受不了總是當面被羞辱憤而離職之前月薪(即底薪)是26000月休六天是排休制11月我從1日上到17日這其中排了四天的休假如果是用日薪去算我的薪水 26000 / 30 = 866.66666 866 x 13 = 11258我要養家明明就上了超過一個月的班怎麼薪水會不到月薪的一半!!我想知道正確的算法還有正確算法之下我的薪水應該是多少謝謝
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前一份工作算是不歡而散我受不了總是當面被羞辱憤而離職之前月薪(即底薪)是26000月休六天是排休制11月我從1日上到17日這其中排了四天的休假如果是用日薪去算我的薪水 26000 / 30 = 866.66666 866 x 13 = 11258我要養家明明就上了超過一個月的班怎麼薪水會不到月薪的一半!!我想知道正確的算法還有正確算法之下我的薪水應該是多少謝謝
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用途 : 大部分ONLINE通吃..C/P值較高的...顯卡 :MSI : 5770 HAWK-1G DDR5 (分數10164)450 CYCLONE-1G (分數11258)460 HAWK-1G 256bit (分數16253)550 CYCLONE II 1G D5 (分數16000)這些系列哪張好?以我的需求哪張就足夠?可否標示哪一版本(如OCSOC..等等)及價格
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我於11月27號被通知資遣.資遣費那些的都沒問題!唯有11月薪資公司告知在12月4號發放及未休完的特休(56小時)換成錢但是我12月4號領到17558元 我在1月5號也並無拿到特休錢請問公司是否違法?因特休錢已併入11月薪資 照此說來我11月薪資僅有1萬1左右.已低於最低薪資PS.我是四班二輪 但是只上4天左右其他都請無薪假 無事病假公司並無給我薪資單可查 我該如何做?
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我是一個工讀生 今年暑假 7月9日到一間電子工廠上班因工作環境不適應 於 7月27號離職 有提前一個禮拜以上告知但是 8月10號薪水下來的時候 薪水竟然只有9000多我去應徵的時候 會計說薪資是月薪制 一個月17000(這應該已經不符合最低基本工資17280了吧)上班是每天早上8點上班到下午5點 加班費一個小時100(應該也不符合勞基法24條規定)而且隔週六要上班 (就是禮拜六一個禮拜休息下一個禮拜六就要上班而且不算加班)勞健保費需自己負擔 另外每天中午供餐但是要扣10塊錢 加班晚餐就不用扣我算一算正常上班工作時數:124小時(其中包刮有一個禮拜六是正常上班不算加班的)而加班時數:26.5小時但是7月27號(五)那天她叫我上到中午那麼請問1。
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無聊逛逛網頁看到一個很想要的戒指如下網址http://tw.myblog.yahoo.com/captain-butter/article?mid=11318