感覺像是廉價勞工..請大大幫忙~

我對我的工作很不滿意於是決定今天領完薪資之後ㄌㄠˋ 跑結果我領薪資並沒有當場點收.也沒有針對薪資明細提出問題結果我離開公司之後打開看薪資表..差點昏倒~先說明一下我工作時間是週一到五.週休二日當出面試的主管是說.底薪一萬六.全勤兩千我是95年12月5日進公司上班所以到31日截止並沒有做足月所以實際工作天數是18天(12/5.6.7.8.11.12.13.14.15.18.19.20.22.25.26.27.28.29.)以底薪16000除以21天(非假日)等於716.9~我實際做了18天.共是13714元才對如果連假日也算進去.那一共除以31天等於516.129.那總共是13419元但是我實際領到是11290元.而且當初是說.成為正式員工才有勞健保.但是我又不是正式員工.公司也沒有跟我收任何證件去辦勞健保.竟然跟我扣了勞保費206元.健保費216元~還扣蛇麼福利金200元(我的健保明明還在我媽的那裡~)前後被扣了622元我不服氣的是..薪資單中沒有詳細著明實際工作天數.底薪.日薪明明沒有家勞健保.還亂扣錢~算一算.領了一萬左右..我朝九晚五.八小時..實際上時薪比7-11的工讀生還低..(只有54元)請問..錢都領了..還可以申訴嗎?(薪資單上有製表人蓋的章)我真的很不爽~請大大幫幫忙
我想跟你說的是 她們的算法是16000-2000全勤=1400014000除與31=451..451乘與27 =12193 {12月有31天 扣掉你未到職的4天}12193-622 所以有11290 左右的薪資 {}還有6%勞退你沒有提到}因不足月所以沒有全勤是沒有什麼好爭議的據我所知我國的保障薪資非常低 好像只有1萬3千多只要多於這個數字都是合法的我想你還是在想想 而且多問問吧不要告錯了 勞心勞力我知道這樣的答案你不愛聽可是算法是這樣 不然你可以多問問 多算算 參考資料 會計部門
你應該要勇敢的問清楚!!!畢竟~那本來就是你應得的阿!!!怕什麼?!就算~他的計算方法跟你算的方法不同..他也應該給你一個交代吧?!也應該算給你聽~或是跟你說她們是怎麼計算的!!!至於成為正式員工~才有勞健保..這部分~很有可能是~算薪水的人..他不曉得的你還不是正式員工!!這些~你都應該釐清...因為..這都是你的權益耶!!你就當算了~那他也會覺得她們公司賺到阿!!!不用怕~如果她們都不出面的解決或踢皮球的話..你可以去勞委會告發他!!!超有用的喔!!!!!!!就算你只是工讀生~也還是可以告他的!!!之前~我同學打工的地方..時薪低~從不調薪..不管做多久!!而且還沒有勞健保!!!後來~不曉得那個員工不爽..打去勞委會..讓勞委會的人知道情況..馬上...第二天..就有人來查了!!!他打工的地方~馬上就有勞健保..還調薪勒!!誇張吧!!!所以~你勇敢的找她們問清楚!!沒結果~就去舉發她們!!!祝你~好運囉!
以色列 .不要太衝動.我想發薪資的人.應該有他的算法.我建議你.再打電話去問問看.縱使你已經離職了.還是要問.解開心理的疑問.在你要告他們之前.纖用電話錄音.把你們對話詢問薪資發放的內容錄起來.真的有問題.拿去勞工局申訴.先不要告.爭取一下自己的權益.我想勞保局或勞工局會幫你的.

感覺像是喝醉了,感覺像是喝醉,我放慢了步調 感覺像是喝醉了,我放慢了步調 感覺像是喝醉感覺像是,提出問題,薪資,工作,錯了 勞心勞力,不服氣,公司,ㄌㄠ,勞保費,日進