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勞保 老年給付問題~~

您好...我有相關老年給付問題想請教..我的母親 年齡已55歲4個月..且投保年資己達21年8個月..月投保薪資為42000元已符合舊制退休資格..(且也收到了政府發函通知退保)...「投保年資合計滿15年

年滿55歲退職者。

」勞保局試算結果為 【一次請領】約一百二十萬不到。

【按月發給】第一式 $約八千多元【按月發給】第二式 $約一萬一多元問題一)：如申請【按月發給】是可請領至幾歲？為何會有一、二式(金額)的差別？問題二)：如不想退保

可否再行續保(想續保至年資滿25年)

是否可加至公會或其他機關？問題三)：當時因被政府發函退保

爾後有收到國民年金保險費之繳款書

並也繳納了

請問國民年金又是為何？繳了又有何好處？
1 為什麼會收到勞保局通知退保公文？令堂是因為被裁減資遣

而年齡尚未達到請領勞保老年給付資格

而以「被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及給付辦法」繼續投保的嗎？若是如此

當年滿55歲

參加保險之年資合計滿15年時

已符合「一次請領老年給付」

依規定是會被強制退保 一次請領老年給付=平均月投保薪資42000元x保險年資給付〈前15年x1個月 後6.67年x2個月〉=1190280元2 勞保條例第58條之1：老年年金給付

依下列方式擇優給付： A式 平均月投保薪資x保險年資x0.775% 3000元 B式 平均月投保薪資x保險年資x1.55%3 依勞保條例第58條：年滿60歲

保險年資合計滿15年者

請領老年年金。

又依第58條之2：被保險人保險年資滿15年

未符合前項請領年齡者

得提前五年請領老年年金給付

每提前一年

依前條規定計算之給付金額減給4%

最多減給20%。

所以老年年金給付： A式 42000元x21.67年x0.775%x〈1-20%〉 3000元=8643元 B式 42000元x21.67年x1.55%x〈1-20%〉=11286元 若等到60歲時才請領老年年金=42000元x21.67年x1.55%=14107元4 勞保老年給付除了「一次請領老年給付」有保險年資限制外

「老年年金給付」已無投保年資限制

投保薪資越高

投保年資越長

每月領取老年年金給付越多

且活的越久領的越多

領取終身5 請領勞保老年年金給付

不一定是在加保狀態才能請領

只要年齡與保險年資符合規定

就可以直接向勞保局申請。

目前年齡55歲

如果繼續工作仍可由公司投保

如屬無一定雇主

可以參加與工作性質相同或相關的職業工會

以工會為投保單位加入勞健保6 勞保與國民年金保險都是屬於強制性的社會保險

勞保因故中斷

勞保局就會主動將她納入國民年金保險

等到她再加入勞保或領取勞保老年給付時

勞保局會再主動將她的國民年金退保〈領取勞保老年年金後

也喪失國民年金投保資格

國民年金保險也一併結算老年年金給付

月給付=月投保金額17280元x保險年資x1.3%〉

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1611082506251如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！